En lisant le titre de cet article vous avez certainement eu envie de me dire : "oui je sais, c'est d'ailleurs la raison pour laquelle j'ai une porte d'entrée, c'est pratique. Bon ça peut se forcer, mais c'est dissuasif. J'ai aussi une porte à l'entrée de mes toilettes, de ma salle de bain, de ma chambre.. bref plein de porte intérieure". Et je vous comprends, parce que ce titre n'est pas top, mais je n'ai pas trouvé mieux.
Mais si ça peut vous rassurer, je ne vais pas vous parler de porte en tant qu'objet utile, mais en tant qu'objet de décoration.
Quand on ne sait pas comment redonner du peps á une pièce, peindre la porte d'une couleur différente est une idée á explorer.
Pour le choix de la couleur, tout dépend de la morphologie de ton mur ma chérie, il n'y a pas de règle, ça dépend de vos goûts. Mais si vous n'avez pas d'idée, voici de quoi vous inspirer.
Une porte bicolore blanc/vert
Une porte coulissante jaune
Une porte de jardin jaune. Je ne suis pas fan du jaune, mais j'aime beaucoup celle ci.
Une porte intérieure vert fluo. Pas mon genre du tout, mais ça suit bien avec le reste, et c'est très bien fait.
Une adorable porte vieux rose. Trop mignonne.
Une porte bicolore vanille-fraise (ou rose et jaune, au choix). Très spéciale.
Peindre uniquement la tranche de la porte est une idée qui se développe, et c'est vraiment pas mal.
J'ai peint celle de ma chambre en bleue, mais étant très nulle en photo, je n'ose pas vous montrer le résultat.
Le rose fluo n'est pas ma couleur préférée, mais avec beaucoup de blanc et un peu de gris, ça passe très bien.
Cette porte coulissante rose est parfaite pour séparer une chambre d'une salle de bain par exemple.
Oui je sais il y a beaucoup de jaune dans cet article. Mais avouez que c'est plutôt pas mal non ?
Vous allez détester les portes jaunes à la fin de cet article, désolée.
Le noir dans une maison n'est pas toujours triste, la preuve avec cette porte d'entrée noire.
Soyez vous-même en entretien d'embauche. Sauf si vous voulez le poste.
- 19:40
- By Distrayante
- 4 Comments
Si vous voulez le poste, ne soyez pas vous-même, ça ne vous rapportera pas grand chose. Le recruteur cherche avant tout quelqu'un qui rentre dans le moule, qui correspond à la culture de la société.
Je ne vous dis pas de mentir sur tout, mais il y a évidemment des choses à ne pas dire. Si vous avez des passions étranges, si vous souhaitez prendre un congé parental dans quelques années, ou si ce job n'est pas le job de vos rêves.... taisez-vous, ou mentez.
Enfin, c'est comme ça que je le ressens. Après, je ne dis pas que vous n'aurez jamais de travail en étant vous même. Et je vous conseille même de ne pas trop mentir. Car si vous ne correspondez pas du tout au poste vous y serez malheureux. Mais si vous avez absolument besoin d'un travail, soyez conforme, c'est tout ;)
D'accord avec moi ou pas ?
Les jours où je me lève d'un bond en chantant avec les oiseaux sont assez rares, mais ce matin, c'était particulièrement pénible. J'étais tellement pas motivée que j'aurais bien été bosser en pyjama. Mais bon, la bienséance veut que je m'habille donc je l'ai fait
Mais je reste persuadée qu'aller bosser en pyjama avec une couette ne nuit pas á la productivité.
Et oui, cet article est déjà fini. Je crois que je n'étais vraiment pas inspirée aujourd'hui.
Ça fait un peu plus de 3 ans que je travaille pour la même entreprise, et je ne connais toujours pas le numéro de téléphone de ma ligne fixe. Pourtant, je suis amenée à le donner à certains interlocuteurs, et il figure en bas de chaque email. Je devrais le connaître par cœur, non ? Et bien non, ce n'est pas le cas.
Chaque fois qu'on me demande mon numéro au téléphone* j'essaie de gagner du temps avec un "alors, vous pouvez m'appeler au ..." ou "oui pas de problème, je vous donne ma ligne directe", et ça me laisse généralement le temps d'attraper une carte de visite. Mais il arrive aussi que mon bureau soit un bordel sans nom, et je suis alors contrainte de passer aux aveux " attendez, je cherche mon numéro " en laissant mon interlocuteur en plan pendant quelques secondes.
Mais aujourd'hui, j'ai innové, j'ai opté pour le "oh il a mon numéro, ça ira". Mais je n'aurais pas pu me permettre cela avec un client. Il ne me reste plus qu’à apprendre mon numéro** (ou a recoller une étiquette avec le numéro sur mon téléphone, haha).
*Soit le numéro ne s'affiche pas, soit l'interlocuteur part du principe que c'est le numéro du standard qui s'affiche, je ne sais pas trop.
**Je n'ai pas la mémoire des chiffres, je pense que je vais me refaire une étiquette moche que je vais coller sur mon téléphone.
La mauvaise idée du jour : boire du thé à 21h un jour de semaine
- 23:02
- By Distrayante
- 2 Comments
Je pensais que les propriétés excitantes du thé étaient une légende. Il faut dire que jusqu'à hier soir, mes tentatives de dopage au thé avaient lamentablement échoué. Je me revois encore en train de taper mon mémoire de master 1 jusqu’à 3h du matin (pendant une semaine entière, la semaine avant la deadline, haha) en buvant du thé qui ne m'empêchait pas de piquer du nez devant mon clavier d'ordinateur.
Hier soir, j'ai donc décidé de me faire un thé à 21h car je devais absolument finaliser certaines choses (oui, je vous fais des cachotteries, désolée). Quand à minuit je me suis retrouvée en train de danser toute seule, je me suis dit que peut-être, en effet, le thé n'était pas la meilleure idée avant d'aller dormir.
P.s : oui, la fille sur la photo boit du café, mais je n'ai pas trouvé de photo avec du thé.
P.s : oui, la fille sur la photo boit du café, mais je n'ai pas trouvé de photo avec du thé.
Oui à l’authenticité ! (mais pas trop quand même, faut pas déconner)
- 20:37
- By Distrayante
- 4 Comments
En passant devant le dernier numéro d'une revue qui traîne au bureau, le titre "peut-on être soi-même au bureau ?" a attiré mon attention. Et ce que j'ai lu est scandaleusement drôle.
L'auteur a écrit sans aucun scrupule "une définition trop rigide de l'authenticité peut nuire à un leadership efficace." Pas mal comme phrase non ? Personnellement, j'aime beaucoup le concept. Modifier le sens d'un mot pour se l'approprier c'est top. Si je suis la logique de cette phrase, je peux dire "je fais une taille 36, à condition de ne pas définir le 36 de façon trop rigide".
Sauf que... ça ne marche pas comme ça. Si je cous une étiquette 36 sur une jupe taille 44, et bien je ne fais pas du 36 je fais toujours du 44. C'est un peu pareil avec l'authenticité. On ne devient pas authentique en modifiant le sens du mot.
Bref, après avoir nous avoir expliqué que l'authenticité n'était pas la solution pour manager, un petit encadré rouge "pourquoi les entreprises encouragent-elles l’apprentissage de l'authenticité " fait son apparition. Et bien je n'en sais rien. ça parait en effet stupide vu apparemment, être authentique en entreprise, ce n'est pas souhaitable (en tout cas, pas dans le sens stricte du terme, lol.)
Malgré tout, ce dossier spécial authenticité n'est pas mauvais, et il y a d'excellentes choses sur ces 7 pages. On y apprend par exemple que seulement 18 % des personnes interrogées déclarent faire confiance aux chefs pour dire la vérité, et que 13 % à peine prennent leur travail à cœur.
Et vous, vous avez l'impression que vos managers (ou le monde du travail en général) manquent d'authenticité et d’honnêteté ?